國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假有工資嗎現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳皣?guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假有工資嗎的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來(lái)把這些信息來(lái)分享給大家一起查閱吧。

隨著國(guó)家二胎政策的開(kāi)放，要二胎成了現(xiàn)在許多家庭的焦點(diǎn)話題。而產(chǎn)假一直是女性所關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，也因?yàn)榻陙?lái)女性在職業(yè)生涯與生產(chǎn)方面徘徊、選擇。那么，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天？

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國(guó)家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。

產(chǎn)假期間有工資，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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