想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于試用期怎么辭職方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、試用期辭職流程：提前三日提交離職申請。

2、2、離職申請通過后，做好工作交接。

3、3、在人事部門結(jié)算工資。

4、4、公司出具離職證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5、法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

6、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

7、第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8、

。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：