想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于法律方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于試用期怎么辭職方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、試用期辭職流程：提前三日提交離職申請(qǐng)。

2、2、離職申請(qǐng)通過(guò)后，做好工作交接。

3、3、在人事部門(mén)結(jié)算工資。

4、4、公司出具離職證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5、法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

6、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

7、第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8、

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本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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