想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于工傷20年后不可以補辦工傷的有關手續(xù)方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、

某廠有一職工，在1969年冬建設廠房搬運水泥時摔倒，當時因年輕也沒在意1973年12月5日去醫(yī)院檢查。

2、診斷為第二腰椎壓迫性骨折，但該同志并沒有要求辦理工傷1996年，因個人不小心在家中又摔扭過兩次腰和腳。

3、為此病休了幾個月1997年元月，該同志提出補辦工傷，經(jīng)廠里研究。

4、認為時間太久，當時未申報，無資料備案。

5、無可靠證明，且在家中又摔扭過多次，無法確定傷害部位。

6、故未予辦理經(jīng)過若干年后，職工可否再補辦工傷的有關手續(xù)？

專家評析：

關于若干年后能否補辦工傷的問題，有關的勞動法規(guī)并沒有明確規(guī)定只能結(jié)合《民法通則》中有關規(guī)定提供一些法律建議時效是指一定事實狀態(tài)持續(xù)一定時間而產(chǎn)生一定法律后果的制度。

7、它分為取得時效和消滅時效消滅時效即法律所規(guī)定的某種權利消滅的時限，它又可以分為除斥期限和訴訟時效除斥期限是某項實體權利消滅的時限，除斥期限屆滿。

8、實體權即消滅，即使提起申訴有關部門也可以不予受理《勞動法》第八十二條規(guī)定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面仲裁.這里的60日即為除斥期限本案中，職工向廠里提出補辦工傷。

9、廠里作出不予辦理決定并通知到本人之日應看作勞動爭議發(fā)生之日該職工如果在其后60日內(nèi)向勞動仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會將受理但是仲裁委員會受理只是使該職工獲得了請求權，而不是勝訴權《民法通則》第一百三十五條規(guī)定:向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效為2年.但身體受到傷害要求賠償時。

10、訴訟時效為1年訴訟時效屆滿，當事人就不能請求法院強制保護訴訟時效從已知或應知權利被侵害的時間開始計算該職工1969年冬建廠房時受傷，1973年12月5日去醫(yī)院檢查才發(fā)現(xiàn)因此這里的1973年12月5日應作為已知權利被侵害之日。

11、在后的1年內(nèi)，由于他并沒有提出辦理工傷的請求，從《民法通則》的規(guī)定來看。

12、應當是已超過訴訟時效工廠所作出的時間太久，當時未申報，無資料備案。

13、無可靠證明而不予辦理的決定是符合《民法通則》的規(guī)定的另外《民法通則》第一百三十七條規(guī)定：從權利被侵害之日起超過20年的、人法院不予保護.該職工1969年冬受傷，1997年元月才提出補辦工傷請求，歷時達27年。

14、這完全超過了《民法通則》規(guī)定的最長訴訟時效因此，從這點來看工廠對其不予補辦工傷也是合法的法律關于訴訟時效的規(guī)定是為了穩(wěn)定社會關系，促使權利人有效及時地行使權利。

15、不至于經(jīng)過了幾十年、上百年后權利人才進行起訴，同時也有利于有關部門迅速查清事實，依法作出裁決如果權利人由于疏忽。

16、不積極追究義務人履行義務，可以視為其已放棄權利，法律將不再予以保護

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本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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