想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于童工的范疇是什么方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、童工的范疇：不滿16周歲的未成年人，就是童工。

2、用人單位不得童工，而且任何單位或者個人也不能為童工介紹就業(yè)，否則是違法的，需要承擔(dān)一定的行政責(zé)任。

3、法律依據(jù) 《禁止使用童工規(guī)定》第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。

4、禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

5、禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

6、第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

7、不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。

8、

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本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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