想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于法律方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于勞資是什么意思方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、勞資通常指企業(yè)中的勞動(dòng)工人和企業(yè)的資產(chǎn)所有者，勞資雙方大部分為勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3、訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

4、法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

6、第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

7、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

8、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

9、

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本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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