想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于平均工資是怎么計算的方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、平均工資的算法：職工的平均工資=一定期限內(nèi)單位實際支付的全部職工的工資總額除以一定期限內(nèi)全部職工的平均人數(shù)。

2、而職工的工資總額包括基本工資、獎金、津貼補貼等在內(nèi)。

3、法律依據(jù) 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

4、如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

5、工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

6、《關于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

7、工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

8、第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

9、

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本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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