公司交社保和個(gè)人交社保有什么不同?

　　對(duì)于公司職員來說，通常繳納社保都是公司幫忙交的，有靈活就業(yè)人員就沒有社保，擔(dān)心現(xiàn)在我國(guó)都提倡靈活人員也可以繳納社保了，那兩者有什么不同?下面同社保君來看看。

　　社保分為單位社保和個(gè)人社保。

　　對(duì)于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。

　　一般社保局在鎖定公司臺(tái)賬之后就會(huì)在20號(hào)統(tǒng)一從各個(gè)公司社保專戶里扣去各個(gè)員工的社保費(fèi)用。26號(hào)之后每個(gè)員工都能相應(yīng)的查到自己的社保帳戶繳費(fèi)明細(xì)。

　　公司交社保和個(gè)人交社保有什么不同?

　　種類不同：公司繳納社保通常是繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人社保繳納通常是以靈活就業(yè)人員的身份繳納，只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

　　繳納金額不同：公司繳納社保是公司和個(gè)人分別承擔(dān)部分社保的費(fèi)用，如果是個(gè)人繳納社保則續(xù)保自己負(fù)責(zé)全部的社保費(fèi)用。

　　繳費(fèi)基數(shù)不同：公司繳納是按照員工上年度工資收入的月均值來進(jìn)行繳納，而個(gè)人是可以自己進(jìn)行選擇有60%-300%不等的可繳費(fèi)，繳納的基數(shù)越大則領(lǐng)取的養(yǎng)老金越大。

　　繳納方式不同：公司進(jìn)行社保的繳納通常只需要員工將個(gè)人信息統(tǒng)一交給人事在去社保局進(jìn)行辦理即可，如果是個(gè)人就需要自己準(zhǔn)備好資料前往社保局進(jìn)行繳納。

　　性質(zhì)不同：公司的社保是我國(guó)的強(qiáng)制要求繳納的，如果不繳納則會(huì)面臨出發(fā)，個(gè)人的社保是自愿進(jìn)行繳納的。

　　繳費(fèi)比例不同:單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，靈活就業(yè)人員自己繳納社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%.

　　退休的年齡不同：位繳納社保，男性60周歲退休，女性職工50周歲退休，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休。

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