常州職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是如何確定的？

　　企業(yè)參保人員以自己所有工資性收入（包含薪水、獎勵金、各類補貼、加班費等）為繳費基數(shù)，新參保人員的月繳費基數(shù)是以薪水月薪做為月繳費基數(shù)。同一交費年內，如無變化并不作調節(jié)。2021年7月起，月繳費基數(shù)限制不可高過20586元，最低值不可小于3800元。

　　2021年7月起，靈活就業(yè)交納職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)分成十二擋，先后為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。

　　常州企業(yè)參保人員辭職后能不能再次交納職工基本養(yǎng)老保險費？

　　參保人員離去企業(yè)再次學生就業(yè)的，新的公司單位應當立即為其申請辦理社保繳納辦理手續(xù)（每個月7-10日為結算期，不能申請辦理，遇我國法定假日延期），再次交納職工基本養(yǎng)老保險等社會保險金。

　　參保人員離去企業(yè)未再次學生就業(yè)且合乎領取失業(yè)金標準的，可按法規(guī)領取失業(yè)金，領取期內基本養(yǎng)老保險可以終斷，中斷期內不記入繳費年限。有再次交費意向的辭職工作人員，能持自己有效身份證件、戶口本（異地戶口工作人員給予暫住證），到戶口所在地或暫住證所在城市的勞動監(jiān)察監(jiān)督機構，按靈活就業(yè)的繳費基數(shù)、交費占比，再次交納職工基本養(yǎng)老保險費。

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