2022年養(yǎng)老金調整上漲漲幅4％，哪些人能漲150元以上呢？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

　　退休人員不用再等了，5月底，2022年的養(yǎng)老金調整方案公布，正式敲定養(yǎng)老金的人均漲幅為4%。雖然比2021年的漲幅低了0.5個百分點，但是因為養(yǎng)老金的調整基數逐年提高，整體上漲金額并不低。

　　根據求是網的數據，2021年全國職工基本養(yǎng)老金為人均每月2987元，4%的漲幅，意味著平均每人每月可以上漲大約120元。但人均上漲金額并不是每個人實際的上漲金額，受多種調整因素的影響，有些人的上漲金額會低于120元，有些人的上漲金額也一定會高于120元，如果符合一定的條件，上漲金額還會高于150元，但人數不會太多。

　　2022年每月養(yǎng)老金上漲150元，已經高出平均水平30元了，這個上漲水平并不低。根據養(yǎng)老金偏正態(tài)分布的特點，養(yǎng)老金越高的人，人數越少，更多人的養(yǎng)老金在平均線以下，這就意味著上漲金額超過平均線的人并不多，更何況是150元呢。

　　根據今年的養(yǎng)老金調整方案，調整分為三步，首先是定額調整，其次是掛鉤調整，最后是傾斜調整。定額調整人人有份，每個人都上漲相同的固定金額。導致每個人上漲金額不一樣的原因是掛鉤調整和傾斜調整，這兩種調整的差異，拉開了養(yǎng)老金上漲的差距。如果養(yǎng)老金上漲150元以上，只能是掛鉤調整占據優(yōu)勢或者是有機會參與傾斜調整的人。具體來說，養(yǎng)老金上漲能達到或超過150元，主要有兩類人：

　　第一類人，工齡長且基本養(yǎng)老金高的人

　　工齡和基本養(yǎng)老金，是掛鉤調整的兩個方面，是對長繳費、多繳費的一種激勵方案，工齡越長，基本養(yǎng)老金越高，調整上漲的養(yǎng)老金就越高。

　　從掛鉤調整的基調來看，今年的掛鉤調整和去年的掛鉤調整還是有區(qū)別的。在去年的養(yǎng)老金調整方案中，掛鉤調整是可選的，而今年的養(yǎng)老金掛鉤是必須的，而且是雙掛鉤調整，并且還要適度地加大掛鉤調整所占的比重。掛鉤調整比重增大了，對應的定額調整或者傾斜調整的比重就減小了。這說明，我國越來越重視在職人員的繳費水平，無論是退休養(yǎng)老金核算方面，還是退休養(yǎng)老金調整方面，都體現了“多繳多得、長繳多得”的養(yǎng)老金計發(fā)原則。文章來源:社保網

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