2022年養(yǎng)老金調(diào)整上漲漲幅4％，哪些人能漲150元以上呢？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

　　退休人員不用再等了，5月底，2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，正式敲定養(yǎng)老金的人均漲幅為4%。雖然比2021年的漲幅低了0.5個(gè)百分點(diǎn)，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金的調(diào)整基數(shù)逐年提高，整體上漲金額并不低。

　　根據(jù)求是網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2021年全國職工基本養(yǎng)老金為人均每月2987元，4%的漲幅，意味著平均每人每月可以上漲大約120元。但人均上漲金額并不是每個(gè)人實(shí)際的上漲金額，受多種調(diào)整因素的影響，有些人的上漲金額會低于120元，有些人的上漲金額也一定會高于120元，如果符合一定的條件，上漲金額還會高于150元，但人數(shù)不會太多。

　　2022年每月養(yǎng)老金上漲150元，已經(jīng)高出平均水平30元了，這個(gè)上漲水平并不低。根據(jù)養(yǎng)老金偏正態(tài)分布的特點(diǎn)，養(yǎng)老金越高的人，人數(shù)越少，更多人的養(yǎng)老金在平均線以下，這就意味著上漲金額超過平均線的人并不多，更何況是150元呢。

　　根據(jù)今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，調(diào)整分為三步，首先是定額調(diào)整，其次是掛鉤調(diào)整，最后是傾斜調(diào)整。定額調(diào)整人人有份，每個(gè)人都上漲相同的固定金額。導(dǎo)致每個(gè)人上漲金額不一樣的原因是掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，這兩種調(diào)整的差異，拉開了養(yǎng)老金上漲的差距。如果養(yǎng)老金上漲150元以上，只能是掛鉤調(diào)整占據(jù)優(yōu)勢或者是有機(jī)會參與傾斜調(diào)整的人。具體來說，養(yǎng)老金上漲能達(dá)到或超過150元，主要有兩類人：

　　第一類人，工齡長且基本養(yǎng)老金高的人

　　工齡和基本養(yǎng)老金，是掛鉤調(diào)整的兩個(gè)方面，是對長繳費(fèi)、多繳費(fèi)的一種激勵方案，工齡越長，基本養(yǎng)老金越高，調(diào)整上漲的養(yǎng)老金就越高。

　　從掛鉤調(diào)整的基調(diào)來看，今年的掛鉤調(diào)整和去年的掛鉤調(diào)整還是有區(qū)別的。在去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，掛鉤調(diào)整是可選的，而今年的養(yǎng)老金掛鉤是必須的，而且是雙掛鉤調(diào)整，并且還要適度地加大掛鉤調(diào)整所占的比重。掛鉤調(diào)整比重增大了，對應(yīng)的定額調(diào)整或者傾斜調(diào)整的比重就減小了。這說明，我國越來越重視在職人員的繳費(fèi)水平，無論是退休養(yǎng)老金核算方面，還是退休養(yǎng)老金調(diào)整方面，都體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則。文章來源:社保網(wǎng)

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