近日對(duì)2022年全國(guó)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌工作作出了相應(yīng)的部署和安排，那么2022年全國(guó)養(yǎng)老金能不能否實(shí)現(xiàn)在省級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上進(jìn)行全國(guó)一盤棋，全國(guó)統(tǒng)籌呢？

　　養(yǎng)老金統(tǒng)籌是在養(yǎng)老金并軌時(shí)候就確定的，目標(biāo)要分步實(shí)施，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨地區(qū)的轉(zhuǎn)移以及事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)互通互轉(zhuǎn)，異地接轉(zhuǎn)和異地退休。并且實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，省級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化實(shí)現(xiàn)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　　第一，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌以后帶來(lái)的第1個(gè)積極變化，就是無(wú)論我們?cè)谀睦锷习?，無(wú)論我們是什么身份上班體制內(nèi)上班，或者是體制外上班，都不關(guān)系我們最終退休待遇的計(jì)算。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌最大的變化和方便之處，就在于通過網(wǎng)上接轉(zhuǎn)的方式實(shí)現(xiàn)連續(xù)計(jì)算工齡，不論我們?cè)谀睦锷习啵徽撐覀兪窃隗w制內(nèi)還是體制外上班，最終我們的社保將會(huì)統(tǒng)一匯，算在以身份證號(hào)為基礎(chǔ)的社?？ó?dāng)中來(lái)，享受相應(yīng)的退休待遇。

　　第二，就是全國(guó)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金統(tǒng)籌之后，可以解決我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)的發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)收支不平衡的問題，可以解決我國(guó)東西南北以及城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成的退休待遇差距問題。

　　長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)的北上廣深江浙地區(qū)，他們因?yàn)樯鐣?huì)平均崗位工資基數(shù)較高，最低勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)較高，社保繳費(fèi)基數(shù)較高，在同樣30年工齡的基礎(chǔ)上，從這些地區(qū)退休養(yǎng)老金普遍比較高，而相對(duì)者來(lái)說從云貴川地區(qū)西部地區(qū)和東北三省地區(qū)退休養(yǎng)老金相對(duì)來(lái)說就沒有那么高，而且每人每月相差可能是達(dá)到了1000元到2000元之間這樣的重大差距。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌之后，這樣的問題就會(huì)消失，那么養(yǎng)老基金的收入和支出將會(huì)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一的基金支付技能，保證基金的健康穩(wěn)健發(fā)展，又能保證退休職工的養(yǎng)老金待遇問題。

　　養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌還會(huì)帶來(lái)哪些積極的變化呢？

　　我認(rèn)為最大的變化就是養(yǎng)老金統(tǒng)籌之后，我們不再考慮我們?cè)谀睦锢U費(fèi)，在哪里退休的問題，而應(yīng)該考慮我們的繳費(fèi)檔次，是否按照60%和300%之間的范圍進(jìn)行選擇繳納，考慮我們是否購(gòu)買了職業(yè)年金或者企業(yè)年金作為補(bǔ)充型養(yǎng)老保險(xiǎn)，考慮我們是否連續(xù)工齡達(dá)到30年到40年最長(zhǎng)的繳費(fèi)期，這些因素是未來(lái)關(guān)系到我們退休待遇的重要的公平因素，也是幾個(gè)最直接的因素，而因?yàn)榈赜蛟斐傻氖杖氩罹鄦栴}，將會(huì)徹底的消失和消除

　　養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌還帶來(lái)兩個(gè)積極變化，一個(gè)是縮小了體制內(nèi)和體制外退休的差距問題，縮小了高級(jí)職稱和中級(jí)職稱收入退休差距問題，同時(shí)也解決了我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老基金和企業(yè)養(yǎng)老基金，兩種基金更加互補(bǔ)性，從而保證了養(yǎng)老基金的支出與收入，確保穩(wěn)定，確保退休職工按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，這對(duì)于老齡化社會(huì)應(yīng)對(duì)是非常有好處的

　　總而言之，2022年的社保將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)較大的變化。不僅能否實(shí)現(xiàn)，在2021年17連長(zhǎng)的基礎(chǔ)上迎來(lái)十八連續(xù)上漲，以及在2020年沒有調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，能否在2022年實(shí)現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的連續(xù)上調(diào)，以及能否按時(shí)實(shí)現(xiàn)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，一切變化仿佛都讓我們?cè)谄诖瓮?/p>文章來(lái)源:社保網(wǎng)

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