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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金和職業(yè)年金2022年養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌啥變化

2022-06-03 21:41:57 住房公積金來源:
導(dǎo)讀  近日對(duì)2022年全國養(yǎng)老金的統(tǒng)籌工作作出了相應(yīng)的部署和安排,那么2022年全國養(yǎng)老金能不能否實(shí)現(xiàn)在省級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上進(jìn)行全國一盤棋,全...

  近日對(duì)2022年全國養(yǎng)老金的統(tǒng)籌工作作出了相應(yīng)的部署和安排,那么2022年全國養(yǎng)老金能不能否實(shí)現(xiàn)在省級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上進(jìn)行全國一盤棋,全國統(tǒng)籌呢?

  養(yǎng)老金統(tǒng)籌是在養(yǎng)老金并軌時(shí)候就確定的,目標(biāo)要分步實(shí)施,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨地區(qū)的轉(zhuǎn)移以及事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)互通互轉(zhuǎn),異地接轉(zhuǎn)和異地退休。并且實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn),省級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化實(shí)現(xiàn)全國養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

  第一,全國養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌以后帶來的第1個(gè)積極變化,就是無論我們?cè)谀睦锷习?,無論我們是什么身份上班體制內(nèi)上班,或者是體制外上班,都不關(guān)系我們最終退休待遇的計(jì)算。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌最大的變化和方便之處,就在于通過網(wǎng)上接轉(zhuǎn)的方式實(shí)現(xiàn)連續(xù)計(jì)算工齡,不論我們?cè)谀睦锷习啵徽撐覀兪窃隗w制內(nèi)還是體制外上班,最終我們的社保將會(huì)統(tǒng)一匯,算在以身份證號(hào)為基礎(chǔ)的社保卡當(dāng)中來,享受相應(yīng)的退休待遇。

  第二,就是全國實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金統(tǒng)籌之后,可以解決我國養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)的發(fā)達(dá)地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)收支不平衡的問題,可以解決我國東西南北以及城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成的退休待遇差距問題。

  長期以來我國的北上廣深江浙地區(qū),他們因?yàn)樯鐣?huì)平均崗位工資基數(shù)較高,最低勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)較高,社保繳費(fèi)基數(shù)較高,在同樣30年工齡的基礎(chǔ)上,從這些地區(qū)退休養(yǎng)老金普遍比較高,而相對(duì)者來說從云貴川地區(qū)西部地區(qū)和東北三省地區(qū)退休養(yǎng)老金相對(duì)來說就沒有那么高,而且每人每月相差可能是達(dá)到了1000元到2000元之間這樣的重大差距。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌之后,這樣的問題就會(huì)消失,那么養(yǎng)老基金的收入和支出將會(huì)實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一的基金支付技能,保證基金的健康穩(wěn)健發(fā)展,又能保證退休職工的養(yǎng)老金待遇問題。

  養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌還會(huì)帶來哪些積極的變化呢?

  我認(rèn)為最大的變化就是養(yǎng)老金統(tǒng)籌之后,我們不再考慮我們?cè)谀睦锢U費(fèi),在哪里退休的問題,而應(yīng)該考慮我們的繳費(fèi)檔次,是否按照60%和300%之間的范圍進(jìn)行選擇繳納,考慮我們是否購買了職業(yè)年金或者企業(yè)年金作為補(bǔ)充型養(yǎng)老保險(xiǎn),考慮我們是否連續(xù)工齡達(dá)到30年到40年最長的繳費(fèi)期,這些因素是未來關(guān)系到我們退休待遇的重要的公平因素,也是幾個(gè)最直接的因素,而因?yàn)榈赜蛟斐傻氖杖氩罹鄦栴},將會(huì)徹底的消失和消除

  養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌還帶來兩個(gè)積極變化,一個(gè)是縮小了體制內(nèi)和體制外退休的差距問題,縮小了高級(jí)職稱和中級(jí)職稱收入退休差距問題,同時(shí)也解決了我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老基金和企業(yè)養(yǎng)老基金,兩種基金更加互補(bǔ)性,從而保證了養(yǎng)老基金的支出與收入,確保穩(wěn)定,確保退休職工按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老待遇,這對(duì)于老齡化社會(huì)應(yīng)對(duì)是非常有好處的

  總而言之,2022年的社保將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)較大的變化。不僅能否實(shí)現(xiàn),在2021年17連長的基礎(chǔ)上迎來十八連續(xù)上漲,以及在2020年沒有調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下,能否在2022年實(shí)現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的連續(xù)上調(diào),以及能否按時(shí)實(shí)現(xiàn)全國養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌,一切變化仿佛都讓我們?cè)谄诖?,盼望著?/p>文章來源:社保網(wǎng)


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