據(jù)了解，上海人社局3月28日宣布，延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。本市失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。

　　本市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準(zhǔn)費率，繼續(xù)在行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)考核用人單位工傷保險浮動費率時，按照調(diào)整后的行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行。

　　積極鼓勵市、區(qū)兩級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地以減免或緩交房租的方式，支持在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)對疫情影響。對已發(fā)放的創(chuàng)業(yè)組織或個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，因受疫情影響流動性遇到暫時困難的，可向經(jīng)辦銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，并可繼續(xù)享受貼息支持。

　　加大線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。受疫情影響的各類企業(yè)、社會組織等用人單位對本單位實際用工的從業(yè)人員開展的與本單位主營業(yè)務(wù)相關(guān)的各類線上職業(yè)培訓(xùn)，給予線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，2022年每人可享受的補(bǔ)貼次數(shù)不超過3次。

　　支持共享用工模式。支持用人單位采用共享用工等模式，解決用人單位短期就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。搭建企業(yè)間共享用工調(diào)劑平臺，對行業(yè)相近、崗位相似的企業(yè)，幫助建立企業(yè)間用工調(diào)劑，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。對疫情期間與其他企業(yè)共享用工的，可繼續(xù)享受相應(yīng)就業(yè)補(bǔ)貼。

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