今天小編來給大家分享一些關(guān)于科員首次晉升時(shí)間大概是什么時(shí)候 公務(wù)員提拔晉升七要訣送給你方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、公務(wù)員起步：22歲；錄用比例：1.45%；錄用關(guān)鍵：在國考大軍中突圍取得公務(wù)員資格。然后是科員到縣處級(jí)干部。正科級(jí)：28歲；晉升比例：4.4%；晉升關(guān)鍵：以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的升遷。【公務(wù)員提拔晉升七要訣】送給你。

2、其一，年紀(jì)要輕。當(dāng)今中國，干部升遷是要?jiǎng)澇鲆欢ǜ芨艿摹１热?，副處，一?5歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下。同樣條件，年紀(jì)輕者，自然占有先天之優(yōu)勢(shì)。

3、其二，學(xué)歷要高。過去，只要有基層經(jīng)驗(yàn)，政績(jī)比較顯著。如今行情已變，處長(zhǎng)局長(zhǎng)們遞過來的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。

4、其三，崗位要多。崗位的輪換交叉，幾乎是高層次干部的必備條件之一。

5、其四，基層要下?；鶎与m然級(jí)別不高，但一個(gè)基層就是一個(gè)小社會(huì)，任務(wù)非常艱巨，情況十分復(fù)雜。這對(duì)干部綜合素質(zhì)的考驗(yàn)與鍛煉，遠(yuǎn)非坐機(jī)關(guān)朝九晚五可比。

6、其五，班子要強(qiáng)。往往是，某一地區(qū)或某一部門因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出或其他原因，干部升遷很快；反過來，因?yàn)楦刹可w很快，又會(huì)有更多優(yōu)秀干部被派到此地區(qū)或部門。

7、其六，領(lǐng)導(dǎo)要愛。主政一方且掌握著干部晉升大權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)，其經(jīng)歷和喜好，不可避免地決定了某一時(shí)期官員的晉升命運(yùn)。

8、其七，機(jī)會(huì)要巧。常言道，來早了不如趕巧了。比如某一部門領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樨澪凼苜V犯了錯(cuò)誤，另一部門領(lǐng)導(dǎo)前去接任，此一部門缺額需要填補(bǔ)，你單位一把手奉調(diào)前往，于是，你成為唯一接任者。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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