今天小編來給大家分享一些關(guān)于教你如何簽一汽大眾 有哪些方法方面的知識吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、預(yù)開發(fā)班

2、秋季校園招聘

3、年前補(bǔ)招

4、春季補(bǔ)招

方法/步驟

預(yù)開發(fā)班：俗稱“大眾班”，每年大四開學(xué)后一月之內(nèi)，分為筆試和面試。筆試為90分鐘，滿分100，內(nèi)容為行測題+5道大眾企業(yè)文化題（這5道題很關(guān)鍵，爭取全答對，比如說一汽大眾的四大股東是哪些企業(yè)，某款車型在哪個(gè)生產(chǎn)基地、上市日期等），筆試通過率約為85%；面試分兩輪：第一輪為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（即群面），第二輪為終面。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)如果你狀態(tài)很好，爭取做leader，至少也得做協(xié)調(diào)員、計(jì)時(shí)員、總結(jié)陳詞者，目的是要面試官對你的印象深刻，本輪通過率約為60%；終面是三個(gè)面試官對一個(gè)應(yīng)聘者，問題有3分鐘英語自我介紹、掛沒掛過科、有沒有女朋友、得過幾次獎(jiǎng)學(xué)金、參加過哪些活動(dòng)、準(zhǔn)不準(zhǔn)備讀研、家鄉(xiāng)是哪兒的、有哪些缺點(diǎn)、受沒受過挫折、對一汽大眾有哪些了解，本輪通過率為60%。

秋季校園招聘：一般在9月下旬，先投簡歷，再筆試，最后兩輪面試（群面、終面）。筆試內(nèi)容同預(yù)開發(fā)班，群面內(nèi)容和終面內(nèi)容也和預(yù)開發(fā)班大體相同，只是淘汰率更大了，回答時(shí)要真誠，不能胡謅八扯，因?yàn)閷I(yè)的HR眼光很犀利，能讀懂你的微表情，撒謊被揭穿直接被PASS。

年前補(bǔ)招：這次補(bǔ)招的對象是參加了秋季校園招聘但沒有被錄取的學(xué)生，一般每個(gè)學(xué)校再要五六個(gè)不等，這要看毀約情況，一般為12月初。如果你在秋季校園招聘時(shí)未能入圍的話，千萬不要?dú)怵H，期間最好給HR打電話問一下補(bǔ)招情況，讓HR對你印象深刻。

春季補(bǔ)招：這一批要的人極少，千萬不要寄太多希望于此，除非當(dāng)年有較多學(xué)生毀約。

社會(huì)招聘：分兩種：一種是一線工人，另一種是管理層。對一線工人來說，要能吃苦耐勞，有車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。對管理層來說，要在原來單位有較好的業(yè)績，有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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