對于員工跳槽對企業(yè)和個人有什么利弊這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關注的問題，那么下面小好小編就收集了一些員工跳槽對企業(yè)和個人有什么利弊相關的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、對于員工的跳槽 ，無論是從企業(yè)還是個人來看都是利弊并存的。

3、對企業(yè)而言，有員工跳槽難以避免。要比較其利弊則需看員工跳槽后會對公司產生哪些影響。如果跳槽的員工是因為公司領導的管理失誤導致對公司不滿，而這個員工又是掌握了很多技術或經驗的話那肯定就是公司的損失。但叢另一方面看，比如某個企業(yè)的老職工因為功大勞多就不尊重公司管理制度在勸阻無效的情況下，這種有技術經驗的員工跳槽或許會給正常的管理帶來利處。在這時有經驗的管理者往往會有辦法勸阻或制止他的這種行為，這樣做就可以在必要的時候降低人才損失的風險。

4、從個人角度而言，找到一份薪水高而且自己又滿意的工作是任何人都想要的結果。在現(xiàn)實中，人經常會十分情緒化，以至于忽略理性。在這種心態(tài)下考慮跳槽往往都會做出不理性的判斷。一個人在工作中有時會跟同事不和，遭到公司的處罰，或會因為家庭等因素導致自己想跳槽，只有當事人事后平靜下來才能決定自己做的利弊何在。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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