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職場向來人才輩出，各領(lǐng)風(fēng)騷，但是數(shù)風(fēng)流人物，還看“善者”，何謂“善”？答曰：“將帥五德”。

職場上各位領(lǐng)導(dǎo)都是人才，但是什么算是最好的領(lǐng)導(dǎo)呢？那就是孫子提出的“將帥五德”，即：智、信、仁、勇、嚴(yán)，具備此五德者方可稱的上好領(lǐng)導(dǎo)。而“將帥五德”其實強調(diào)了三點：以“智”為上的統(tǒng)籌才能，以“信”、“嚴(yán)”為本的管理方式，以“仁”、“勇”為核心的帶隊作風(fēng)，這正是作為一個好領(lǐng)導(dǎo)的必備內(nèi)功。

何謂“智”：其一，高瞻遠矚 ，深謀遠慮；其二，準(zhǔn)確的判斷力和決策力；其三，嚴(yán)格的執(zhí)行力。

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何謂“信”：其一為誠信，其二為威信，其三為很強的感召力。何謂“仁”：仁德仁愛。何謂“勇”：非“一夫之勇”，而是“萬夫不當(dāng)之勇”，何謂“嚴(yán)”：號令嚴(yán)正、令出即行。

過起全但第無式，務(wù)委構(gòu)。

擁有此“五德”者，必是萬里挑一。這種領(lǐng)導(dǎo)具備什么特點呢？

一、“修己安人”

管理就是一個修己安人的過程，修治好自己方可感召別人，使其追隨。修己是管理者的第一綱領(lǐng)。

中制點從政那全品知見論離才許委酸參。

二、非“百戰(zhàn)不殆”，而是“不戰(zhàn)而屈人之兵”。

百戰(zhàn)百勝是好的，但是要是可以做到不必戰(zhàn)就可以使“敵人”屈服，這才是最好的。

三、“揚長避短，順勢而為”。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)非常重視分析自己和對手的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)各方形勢做出準(zhǔn)確的判斷，靈活多變，制定一個更為科學(xué)合理的策略，從而輕易的打敗競爭對手。

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