相信目前很多小伙伴對于就業(yè)能力都比較感興趣，那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與就業(yè)能力相關(guān)的信息來分享給大家，希望能夠幫助到大家哦。

1、就業(yè)能力(Employ ability)的概念最早出現(xiàn)在二十世紀(jì)初的英國，由英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出。

2、他認(rèn)為就業(yè)力即“可雇用性”，是指個體獲得和保持工作的能力。

3、20世紀(jì)80年代后期，美國的一些學(xué)者對此概念進(jìn)行了修訂，認(rèn)為就業(yè)力是一個獲得最初就業(yè)、維持就業(yè)和重新選擇、獲取新崗位的動態(tài)過程，在強(qiáng)調(diào)就業(yè)者就業(yè)能力的同時，加入了就業(yè)市場、國家經(jīng)濟(jì)政策等宏觀方面，更全面地闡釋了就業(yè)力的整體概念。

4、2005年，美國教育與就業(yè)委員會再次明確就業(yè)力概念。

5、就業(yè)力(Employ ability)，即“可雇用性”，是指獲得和保持工作的能力。

6、就業(yè)力不僅包括狹義上理解的找到工作的能力，還包括持續(xù)完成工作、實(shí)現(xiàn)良好職業(yè)生涯發(fā)展的能力。

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