今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于統(tǒng)籌斷交如何補(bǔ)救 方法在這里方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、以公司職工交保險(xiǎn)，公司交的就是統(tǒng)籌。計(jì)算方法是統(tǒng)籌=繳費(fèi)工資x20%，個(gè)人=繳費(fèi)工資x8%。繳費(fèi)工資應(yīng)介于上年度在職職工平均工資的60%至300%之間。

2、按社會(huì)保險(xiǎn)法繳費(fèi)至退休年齡累計(jì)不少于15年，但還得看各省的具體細(xì)則。

3、退休時(shí)沒滿15年，按人社部13號(hào)令，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

4、女性退休年齡：一直在公司干到退休為50歲（有此地方可能不一樣，看所在地的具體細(xì)則）。

5、退休后每個(gè)月能領(lǐng)多少錢與你退休時(shí)所在地（有些地方以省作統(tǒng)計(jì)，有此以設(shè)區(qū)市作統(tǒng)計(jì)）上年在崗職工平均工資及累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平掛鉤，誰(shuí)也不能明確回答你。

6、辭職了，可辦理以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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