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2、三倍工資應(yīng)該是平時(shí)工資的三倍。如果平時(shí)工資為30元，那么節(jié)假日上班工資應(yīng)該不少于90元。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

3、因此，對(duì)于國家的法定假日加班的勞動(dòng)者可以獲得三倍的加班工資，并且是不能利用調(diào)休來進(jìn)行處理，這也是很多用人單位的做法，希望勞動(dòng)者要清楚這點(diǎn)，以免自己的合法利益被單位侵犯，損失的是自己。

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