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2、轉(zhuǎn)正報(bào)告應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng)：

3、1、標(biāo)題“轉(zhuǎn)正報(bào)告”；

4、2、正文部分寫(xiě)明申請(qǐng)轉(zhuǎn)正所依據(jù)的事實(shí)，在試用期內(nèi)的表現(xiàn)如何等；

5、3、結(jié)尾部門(mén)寫(xiě)明申請(qǐng)轉(zhuǎn)正；

6、4、寫(xiě)明申請(qǐng)人，并注明日期。

7、法律依據(jù)：

8、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條

9、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

10、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

11、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

12、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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