對(duì)于管理幅度的概念這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題，那么下面小好小編就收集了一些管理幅度的概念相關(guān)的知識(shí)回答，來(lái)分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、所謂管理幅度，又稱管理寬度、管理跨度，是指在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)中，一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人員的數(shù)目。

3、管理幅度的指導(dǎo)思想：

4、1、管理幅度是有限的。

5、2、有效管理幅度不存在一種普遍適用的固定的具體人數(shù)，其大小取決于若干基本變量。

6、3、組織設(shè)計(jì)的任務(wù)是找出限制管理幅度的影響因素，根據(jù)影響因素的大小，具體確定特定企業(yè)各級(jí)各類(lèi)管理組織與人員的管理幅度。

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