目前大家應該是對請病假是否扣績效工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于請病假是否扣績效工資方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

從病假中扣除績效是合法的，首先員工績效是根據(jù)員工的工作條件給予員工的一種激勵性待遇。

如果達到標準，可以收到全額。

如果員工請假而不工作，那么就沒有績效工資。

職工病假期間的工資由法律規(guī)定，不得低于當?shù)刈畹凸べY水平的百分之八十。

根據(jù)《勞動合同法》第六十二條規(guī)定：用工單位應當履行告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬的義務。

【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第六十二條，用工單位應當履行下列義務： 執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護; 告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; 支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇; 對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓。

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