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員工應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，造成嚴(yán)重侵害結(jié)果構(gòu)成刑事犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十八條，用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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