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強迫工作違法嗎(強迫他人工作是不是違法行為)

2022-07-09 13:49:42 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對強迫他人工作是不是違法行為比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于強迫他人工作是不是違法行為方面的相關(guān)知識...

目前大家應(yīng)該是對強迫他人工作是不是違法行為比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于強迫他人工作是不是違法行為方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

強迫他人工作違法,強迫他人工作涉嫌構(gòu)成強迫勞動罪。強迫勞動罪量刑標準:

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;

犯此罪情節(jié)嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

明知他人實施強迫勞動罪,并為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的,依照2條的規(guī)定處罰。

單位犯前三條的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前面的規(guī)定處罰。

強迫勞動罪,是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》第二百四十四條,以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

明知他人實施前款行為,為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

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