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公司加班給加班費算違法嗎(企業(yè)加班費一年結(jié)算違法嗎)

2022-07-09 04:49:07 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對企業(yè)加班費一年結(jié)算違法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)加班費一年結(jié)算違法嗎方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應(yīng)該是對企業(yè)加班費一年結(jié)算違法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)加班費一年結(jié)算違法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

加班工資一年一次性結(jié)算是不合法的。加班工資一年一次性結(jié)算實質(zhì)上是故意克扣和拖欠勞動者工資的行為,嚴重地違反了《勞動法》。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資報酬,經(jīng)濟補償金,并可以責(zé)令支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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