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喪假是不包括爺爺奶奶的。喪假只能時職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。但是，勞動法沒有規(guī)定喪假日期，喪假只有針對國營企業(yè)員工的規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》第一條，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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