目前大家應(yīng)該是對(duì)如果對(duì)方?jīng)]有工作如何去給付撫養(yǎng)費(fèi)比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于如果對(duì)方?jīng)]有工作如何去給付撫養(yǎng)費(fèi)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

如果確有困難的可以適當(dāng)降低比例。一般情況下如果只是暫時(shí)性的沒(méi)有能力給予可以選擇和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商后續(xù)補(bǔ)上，如果是存在突發(fā)情況實(shí)在困難的話，也可以選擇和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商看對(duì)方能不能諒解。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千零八十五條，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：