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人事爭議仲裁申請的條件是什么

2022-06-11 17:56:07 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對人事爭議仲裁申請的條件是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于人事爭議仲裁申請的條件是什么方面的相關(guān)...

目前大家應(yīng)該是對人事爭議仲裁申請的條件是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于人事爭議仲裁申請的條件是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

申請人是否與本案有直接利害關(guān)系;

申請仲裁的人事爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;

該人事爭議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄;

申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

仲裁申請是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

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