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算工齡。1992年前職工是以工齡計(jì)算,它是與1993年后實(shí)行繳納的社保加在一起計(jì)算的,總稱“繳費(fèi)年限”。

一、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

二、工齡證明的辦理方法：

(1)凡辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)工齡證明須出具申辦養(yǎng)老金手續(xù)單位的介紹信。

(2)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，凡失業(yè)、被單位開(kāi)除、除名、自動(dòng)離職期間不計(jì)為工齡。

(3)凡辦理購(gòu)房工齡證明須提供售房單位印制的表格。

(4)單位委托人事代理的須出具單位介紹信，個(gè)人代理須出具代理協(xié)議書。

(5)凡被原單位批準(zhǔn)辭職的人員，被新單位重新錄用后，可辦理身份認(rèn)定手續(xù)；

(6)接收單位應(yīng)提供《流動(dòng)人員接收函》一份；

(7)填寫《辭職人員干部身份認(rèn)定審批表》一式三份；

(8)辭職申請(qǐng)表原件一份；

(9)經(jīng)審批同意后由人才交流中心出具《干部身份證明書》、《流動(dòng)人員工作介紹信》，工齡證明。

【法律依據(jù)】

《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》第十二條，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，分別由人事部、民政部負(fù)責(zé)，具體辦法另行制定。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，是保障退休職工生活，維護(hù)社會(huì)安定的一項(xiàng)重要措施，對(duì)減輕國(guó)家和企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革以及合理引導(dǎo)消費(fèi)有重要作用。這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本決定的精神，結(jié)合實(shí)際抓緊制定具體的實(shí)施方案，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。

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