目前大家應該是對一次性傷殘就業(yè)補助金賠償標準比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于一次性傷殘就業(yè)補助金賠償標準方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

一次性傷殘就業(yè)補助金賠償標準，通常是按照工傷員工的傷殘等級來定的。工傷員工屬于七級傷殘，那么就業(yè)補助金就是12個月的上年度全市職工月平均工資。工傷員工八級傷殘的，那么就業(yè)補助金就相當于9個月工資。工傷員工九級傷殘的，賠償相當于6個月的工資。工傷員工十級傷殘的，賠償相當于3個月的工資。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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