目前大家應(yīng)該是對仲裁的期限申請和處理是如何規(guī)定的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于仲裁的期限申請和處理是如何規(guī)定的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。

勞動爭議當(dāng)事人之間發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日（即知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日）起60日內(nèi)以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并提交有關(guān)證據(jù)。

仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)在仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結(jié)束。

案情復(fù)雜的，可延長30日。

在審理過程中，遇有國家規(guī)定情形的，可中止仲裁程序。

【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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