目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)者辭職單位是否一定要批準(zhǔn)比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)者辭職單位是否一定要批準(zhǔn)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)者辭職的，不需要經(jīng)過(guò)單位的批準(zhǔn)，勞動(dòng)者只需要提前三十天書(shū)面通知單位即可辭職；如果是試用期的勞動(dòng)者，只需要提前三天通知單位即可。不過(guò)如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且約定了試用期的，在試用期未結(jié)束時(shí)辭職的，勞動(dòng)者需要支付違約金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：