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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，2021年女職工的產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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