目前大家應(yīng)該是對國慶節(jié)不放七天假是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于國慶節(jié)不放七天假是否合法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

國慶節(jié)不放七天假不違法。但是如果國慶假期期間安排老師給學(xué)生上課的，學(xué)校需要支付給老師加班費，如果不支付則是違法的。在國慶期間如果是一號到三號安排老師上課的，需要支付相當(dāng)于三倍工資的加班費；其余幾天安排老師上課的，需要支付相當(dāng)于二倍工資的加班費。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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