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花錢找人調(diào)查個(gè)人信息被騙（私人調(diào)查個(gè)人信息）泄露機(jī)密、虛假簡歷、私單私活、偷盜財(cái)物……在一家主打職場(chǎng)信用查詢的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，由HR（人事專員）上傳的員工不良行為信息被貼上標(biāo)簽。支付一定費(fèi)用后，相應(yīng)內(nèi)容將會(huì)完整顯示。

如今，越來越多機(jī)構(gòu)涉足職場(chǎng)征信，但對(duì)個(gè)人信用信息的管理仍欠成熟。特別是在信息采集和查詢等環(huán)節(jié)，難以保證規(guī)范性和真實(shí)性，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上傳信息并不需要提交任何證明材料，甚至隨意虛構(gòu)的員工不良行為也能夠輕松通過審核，供他人付費(fèi)查詢，可能造成侵犯他人隱私、損害他人名譽(yù)等問題。

體驗(yàn)

9塊9就能查個(gè)人“黑料”

“今日新增黑名單：188人，今日成功為HR匹配到：12995人……”打開某職場(chǎng)信用查詢網(wǎng)站，頁面中間的搜索框下不斷更新著當(dāng)天數(shù)據(jù)。

在某職場(chǎng)信用查詢網(wǎng)站上，不斷更新著新增數(shù)據(jù)及部分上傳信息。

最新上傳的員工不良行為信息中，除了上傳者所在地、員工姓氏及身份證號(hào)后4位外，還有部分事件詳情，如“自離崗位不交接、在職期間把公司客戶轉(zhuǎn)接私單。”“此人入職前同意公司所有條款，入職后業(yè)績極差，拉幫結(jié)派。”“不打招呼就走，還鼓動(dòng)其他人員離職，無視公司制度”等，而這些條目分別被貼上自離不交接、私單私活、泄露機(jī)密、偷盜財(cái)物等醒目的紅色標(biāo)簽。

點(diǎn)擊“我要查詢”，彈出的搜索框內(nèi)提示輸入身份證或手機(jī)號(hào)后4位。記者隨手輸入以后，頁面彈出的對(duì)話框中標(biāo)明本次查詢需要支付9元，可以選擇微信支付或支付寶支付。此外，還提醒用戶進(jìn)行企業(yè)認(rèn)證后，可以每天免費(fèi)查詢3次。如果開通12個(gè)月的VIP會(huì)員，則可以選擇69元或99元兩檔，對(duì)應(yīng)每天查詢10次或30次。

支付9元，可以在某職場(chǎng)信用查詢平臺(tái)搜索一次。

記者支付9元后，收款商戶為山西某信息科技有限公司，查詢頁面顯示找到0個(gè)符合條件的信息，同時(shí)生成“未查到此人不良記錄”的結(jié)果。

此后，記者又從首頁展示的上傳信息中任選一條，將其手機(jī)號(hào)后4位輸入搜索框，同樣支付9元，查詢到相應(yīng)條目的具體內(nèi)容。

其中，既包括員工的姓名、性別、年齡、最高學(xué)歷、聯(lián)系電話、身份證件、所在地區(qū)等基本資料，也包括失信信息描述。據(jù)上傳者表示，該員工“在我司工作半年，期間因?yàn)樗龐寢屔。拗?qǐng)假15天，公司也批了，結(jié)果后續(xù)工作沒有任何感恩，做的產(chǎn)能是別人的一半，被辭退還要求公司必須立刻馬上結(jié)工資，賴著不走，胡攪蠻纏，沒有感恩，平時(shí)做事能偷懶就偷懶，不思進(jìn)取，屬于比較楞的一類人，比較笨?！?/p>

值得注意的是，盡管這條信息中填寫的在職時(shí)間為2019年6月25日至1970年1月1日，顯然有違常識(shí)，但還是赫然呈現(xiàn)出來。而側(cè)欄的HR信息顯示為免費(fèi)會(huì)員，共上傳1個(gè)黑名單，已成功幫助了14個(gè)HR，意味著這條信息已被查詢14次。

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