1、《職工帶薪年休假條例》第三條，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，因其他原因不享受年休假的按實際情況計算。

2、職工帶薪年休假條例第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

3、（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

4、（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

5、（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

6、（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

7、（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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