目前大家應(yīng)該是對(duì)如果老板不發(fā)工資又沒簽合同怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于如果老板不發(fā)工資又沒簽合同怎么辦方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

老板不發(fā)工資也不簽合同是違法，協(xié)商索要工資不成，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)者責(zé)令單位限期支付拖欠的工資并及時(shí)訂立勞動(dòng)合同；

也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院起訴。

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：