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公司要達到什么標準才可以裁員(遇到企業(yè)非法裁員員工應(yīng)該如何維權(quán))

2022-06-07 19:06:07 百科全書來源:
導讀目前大家應(yīng)該是對遇到企業(yè)非法裁員員工應(yīng)該如何維權(quán)比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于遇到企業(yè)非法裁員員工應(yīng)該如何維權(quán)方...

目前大家應(yīng)該是對遇到企業(yè)非法裁員員工應(yīng)該如何維權(quán)比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于遇到企業(yè)非法裁員員工應(yīng)該如何維權(quán)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

遇到企業(yè)非法裁員的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決結(jié)果不服的,還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條,發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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