目前大家應該是對用工單位應當對派遣員工履行什么義務比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于用工單位應當對派遣員工履行什么義務方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用工單位應當履行下列義務：

(1)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

(5)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

(6)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第六十二條，用工單位應當履行下列義務：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

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