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放棄社保不具有法律效力。因為《勞動法》有明確的規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌；用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

用人單位和個人繳納社會保險費(fèi)是法定的義務(wù)，不能根據(jù)勞動者或者用人單位自己的意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇主和雇員基于自愿原則，當(dāng)然可以達(dá)成一些協(xié)議，但是這種自愿性的協(xié)定不能超越法律約定范疇。

即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權(quán)要求用人單位為其補(bǔ)繳在職期間的社會保險費(fèi)。用人單位不同意補(bǔ)繳的，勞動者可依照相關(guān)法律依法申請調(diào)解、仲裁，或者提起訴訟。

以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第七十條，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

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