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各地陪產(chǎn)假天數(shù)不一，最少7天，最多1個(gè)月左右。主要看各地出臺(tái)的生育政策。例如，浙江省規(guī)定，男性享有15天的護(hù)理假。陪產(chǎn)假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。多數(shù)省份的法律法規(guī)規(guī)定，男性陪產(chǎn)假一般為7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。不過(guò)也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假。在一些地區(qū)，男性的陪產(chǎn)假可以轉(zhuǎn)為女性的產(chǎn)假，女性可以代替男性。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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