1、效益原理，是指組織的各項(xiàng)管理活動(dòng)都要以實(shí)現(xiàn)有效性、追求高效益作為目標(biāo)的一項(xiàng)管理原理。

2、它表明現(xiàn)代社會(huì)中任何一種有目的的活動(dòng)，都存在著效益問題，它是組織活動(dòng)的一個(gè)綜合體現(xiàn)。

3、影響企業(yè)效益的因素是多方面的，如：科學(xué)技術(shù)水平、管理水平、資源消耗和占用的合理性等。

4、從管理的這一具體因素來看，管理的目標(biāo)就是追求高效益。

5、有效地發(fā)揮管理功能，能夠使企業(yè)的資源得到充分地利用，帶來企業(yè)的高效益。

6、反之，落后的管理就會(huì)造成資源的損失和浪費(fèi)，降低企業(yè)活動(dòng)的效率，影響企業(yè)的效益。

7、向管理要效益，管理出效率，已成為人們的共識(shí)。

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