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1、激勵(lì)強(qiáng)化理論指對(duì)強(qiáng)化的作用機(jī)理、強(qiáng)化物的分類與組合、強(qiáng)化的過程分析以及強(qiáng)化的操作技術(shù)性設(shè)計(jì)等，形成了系統(tǒng)的學(xué)說。

2、其中的正強(qiáng)化優(yōu)先觀點(diǎn)，在現(xiàn)實(shí)管理中得到廣泛應(yīng)用。

3、用強(qiáng)化理論塑造新型人類社會(huì)的設(shè)想，不僅在學(xué)界，而且在民眾中產(chǎn)生了巨大的反響，其社會(huì)影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了學(xué)術(shù)范圍。

4、激勵(lì)強(qiáng)化理論由美國心理學(xué)家斯金納創(chuàng)建。

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