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哺乳期裁員怎么賠(哺乳期裁員怎么賠償)

2022-06-30 19:46:36 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對哺乳期裁員怎么賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于哺乳期裁員怎么賠償方面的相關(guān)知識來分享給大家,希...

目前大家應(yīng)該是對哺乳期裁員怎么賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于哺乳期裁員怎么賠償方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

哺乳期裁員應(yīng)當支付勞動者雙倍賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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