目前大家應該是對根據(jù)勞動法二婚的婚假比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于根據(jù)勞動法二婚的婚假方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

《勞動法》并未對二婚有幾天婚假作出明確規(guī)定。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！?/p>

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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