目前大家應(yīng)該是對不屬于勞動者權(quán)利的是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于不屬于勞動者權(quán)利的是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者應(yīng)享有的權(quán)利：

平等就業(yè)的權(quán)利；

選擇職業(yè)的權(quán)利；

取得勞動報酬的權(quán)利；

獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；

享有休息的權(quán)利；

有享受社會保險和福利的權(quán)利；

勞動者有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利；

提請勞動爭議處理的權(quán)利；

法律規(guī)定的其他權(quán)利。

法律規(guī)定的其他權(quán)利包括依法參加和組織工會的權(quán)利，依法享有參與民主管理的權(quán)利，勞動者依法享有參加社會義務(wù)勞動的權(quán)利，從事科學研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，依法解除勞動合同的權(quán)利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、舉報和控告的權(quán)利，對違反勞動法的行為進行監(jiān)督的權(quán)利等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

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