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勞動(dòng)合同主體變更職工可以拒簽。變更勞動(dòng)合同的，需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，任何一方單方面變更原則上是無(wú)效的情形。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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