目前大家應(yīng)該是對(duì)固定期限合同還能辭職嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于固定期限合同還能辭職嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

簽訂了固定期限合同的勞動(dòng)者，在符合勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定的前提下，可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，即需提前三十日用書(shū)面方式告知用人單位。另外，若勞動(dòng)者接受了用人單位的崗位、技能等培訓(xùn)，并且訂立協(xié)議約定了一定服務(wù)期的，即使勞動(dòng)者按法律規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同，依然構(gòu)成違約，按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者需要計(jì)算未履行服務(wù)期的時(shí)間來(lái)支付違約金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：