目前大家應該是對工傷認定不通過工資怎么算比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工傷認定不通過工資怎么算方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷認定不通過，用人單位根據認定結果不會發(fā)放全額工資，如果員工受傷沒有付出勞動，那么應該按照病假給員工支付工資，最低不得低于最低工資水平的80%。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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