目前大家應(yīng)該是對開假病假條違法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于開假病假條違法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

開病假條在非交易性質(zhì)的前提下，不具備違法要素，只能說是違反職業(yè)道德或違反地方政府規(guī)定。如果醫(yī)生和病患存在利益交換而虛開病假單，就可以按行賄受賄處理，屬于違法行為。一般來說，醫(yī)生是不會給患者開假病假條的，這樣會承擔(dān)風(fēng)險。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

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