目前大家應(yīng)該是對教師請病假扣工資績效規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于教師請病假扣工資績效規(guī)定方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

病假2個月以下，工資和津貼全額計發(fā)。

病假超過2個月不滿6個月，工資按90%計發(fā)，績效按50%計發(fā)；

病假超過6個月的，工作年限不滿十年的，工資按70%計發(fā)，績效停發(fā)。工作年限滿十年的，工資按80%計發(fā)，績效停發(fā)。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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